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転職は「中途採用」ということになります。
しかし、中途採用は新卒に比べると、何かと条件が厳しいことも多いですね。
即戦力も求められます。
ですから、面接者に「この人を雇いたい」と思わせる「何か」が必要になります。
志望動機はその会社の良さおよび自分のニーズとの合致点を探し出すこと。
そして、そこを強調するような志望動機を相手に伝えるようにすると、人事担当者の好感度も上がるのではないかと思います。
転職の前によく考えなければいけないのは、今の会社では本当にその「転職理由」が解決できないのか、ということ。
これを考えないで「転職さえ出来ればすべて解決する」と思っているのはまずいです。
転職しても失敗に終わる可能性は高いでしょう。
