終身雇用は終わった
転職。
それほど特別なことではなくなってきています。
一昔前の、終身雇用が言われていた時代。
この時代には、転職するという言葉はおおっぴらにはあまり聞くことはありませんでしたね。
しかし今は実に新入社員の3割が3年以内に転職するといわれる時代。
昔とは何かが確実に違ってきていると思います。
そして、その分、転職はかなり身近なものになっています。
インターネットで転職サイトに簡単にアクセスすることができる。
転職情報も簡単に手に入る。
それが、転職する人を増やしているのかもしれませんね。
転職とは仕事を変えることです。
しかし、仕事を変えるだけではなくて、結果として人生を変える、生き方を変えることもあると思います。
だからこそ転職は成功しなければ意味がありませんよね。
これからの人生に何を求めて転職をするのか。
この転職理由こそ、一番大切。
転職の際に大事になってきます。
転職の本当の理由、退職理由として挙げられるのは、低賃金・パワーハラスメント・過労など、ネガティブなものがほとんどだとは思います
。
ここをいかにポジティブな転職理由、退職理由に変えることができるか。
嘘はつく必要はないと思いますが、低賃金・パワーハラスメント・過労などを回避して、いかにポジティブな働き方が出来るか。
転職を希望する企業の担当者に対して、この理由を上手く伝えなければ、転職の成功は難しいでしょう。
