どうして転職したいか
転職の際の志望動機は、人によってまちまちだと思います。
本当にその会社が気に入っているのであれば、志望動機は自然と書けるものです。
熱意に満ちあふれているなら、その気持ちを履歴書の志望動機欄に正直に書いて、面接でもその志望動機をストレートに伝えること。
これが王道です。
でも・・・現実には本気で入りたい会社からは不採用通知が来て、生活がきついから「とにかく雇って！」ということも少なくないですよね。
志望動機もなく、仕事に就くのが最優先で「とにかく雇って！」という人。
こういう人は履歴書や面接での志望動機のアピールに関して、特に慎重に考えたほうがいいかも知れません。
ちょっとした内定テクニックも必要かもしれません。
ウソを書いたり不自然な演技をする必要はありません。
見抜かれて不採用になるだけです。
また、ウソをついて入社すると、会社に入ってからが大変です。
志望動機はその会社の良さおよび自分のニーズとの合致点を探し出すこと。
そして、そこを強調するような志望動機を相手に伝えるようにすると、人事担当者の好感度も上がるのではないかと思います。
